Vínculo Empregatício: Reconhecimento e Seus Direitos Trabalhistas .

Você exerce suas atividades de forma contínua, com subordinação, pessoalidade e recebendo salário, mas seu contrato de trabalho não foi formalizado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?

Você foi obrigado a abrir uma empresa (PJ) para prestar serviços que, na verdade, configuram uma relação de emprego, ou sua empresa terceirizada não cumpre as obrigações trabalhistas, deixando-o desamparado?

Você foi contratado para uma determinada função, mas na prática exerce atividades de um cargo diferente, geralmente com maior responsabilidade ou complexidade, sem a devida alteração salarial e contratual?

Você realiza as mesmas funções que um colega de trabalho, com a mesma produtividade e perfeição técnica, para o mesmo empregador e na mesma localidade, e recebe um salário inferior sem justificativa legal?